党旗飘扬，党徽闪亮。近日，根据《国资委党委关于表彰中央企业优秀员、优秀党务工作者、先进基层党组织的决定》，中国海油多名个人和多个基层党组织获评“两优一先”。（点这里就可以看表彰名单）

  一个党组织就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。他们是中国海油员、党务工作者、基层党组织的优秀代表，致敬先进最好的方式是对标看齐。中国海油官微持续发布获评中央企业“两优一先”个人和集体系列报道，敬请关注。

  该党支部打造以“亮身份、亮承诺、亮职责，比作风、比技能、比贡献，带头遵规守纪、带头树立标杆、带头服务群众”为内涵的“三亮三比三带头”特色党建品牌，健全党员领办机制。

  7月2日，秦皇岛32-6油田CEPI平台的重点项目进入最后冲刺。党员带头加班，克服人员紧缺、经验不足等困难，如期实现硬件投用和通讯链路连接成功，加速智能油田上线进度。

  该党支部重点聚焦钻完井关键技术攻关和油气生产重大需求，创建了技术创新青年先锋队，成功实现了深水隔水导管、单筒三井井口采油树等关键技术首次国产化工业应用，较国外同种类型的产品降本近40%，荣获国家科学技术进步一等奖、集团公司科学技术进步特等奖等省部级以上奖励15项。

  钻完井作业现场有不少项目需要多专业、多部门配合才能完成。对此，工程技术作业中心第二党支部组建海上临时党支部，建立良好的沟通协同机制，推动落实完成重点任务。其中，涠洲12-2油田二期开发项目的钻完井生产时效达98.6%，节省本金3.03亿元。

  该支部创新“双化双高”的党建工作模式——学习有效化打造高质量党建，党建实效化引领高质量科研生产，争做国内油气增储上产“七年行动计划”产能建设的先锋队。

  党支部针对“稠油、低渗、潜山”三大业务版块开展攻坚，形成“海上单砂体稠油经济性热采”“海上低渗油田高效开发”等配套技术，授权知识产权百余项，获得科技奖励15项。

  该党支部秉持“凝神聚气靠支部、攻坚克难靠党员、强企兴企靠人才”的党建工作思路，坚持党建引领科学技术创新，在一线工地、临时项目组设立临时党支部，如创建“27万方储罐工程转化”党员技术攻关先锋队和“数字孪生智慧接收站”党员技术攻关先锋队，推动党建与科研生产深度融合。

  一步一个脚印走。该党支部在实际在做的工作中坚持“把技术骨干发展为党员，把党员培养为技术带头人”，目前承揽设计的储罐总容量达622万立方米，市场占有率接近70%，自主核心技术曾获“世界LNG行业技术创新奖”。

  该党支部将年度安全生产经营目标分解落实到党建工作规划内。其中，60万吨甲醇装置创造了国内天然气制甲醇装置674天的长周期连续运行纪录，每年可减少二氧化碳排放约40万吨，助力公司减排增效。

  青年突击队在甲醇一期装置检修期间，在20多米高的工艺汽包上开展清罐检查作业

  2020年，海油建滔党支部支委21次集体研究推进36项生产经营重大问题整改落实到位。支委会聚焦生产经营关键环节，牵头制订降本提质增效措施3大项、25小项，同时构建党建与生产经营关键环节双嵌入的考核体系，实现“目标共担，责任共负”的融合效果。

  针对班组年龄小的员工多的特点，该党支部探索“1234+N”班组培训模式，即“1对1”师带徒，每月举办2次安全培训，每月召开3次班组例会，每月组织4次班组专业技能培训，“N”即不定次数的考试检测。通过这一种模式，该党支部培养出了一批青年技术能手。

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